一个出色的游戏，在它的背后必定有一个出色的团队。在游戏界中，这些例子我们见得太多太多。但对于商家来说，玩家的口碑、媒体的评分并不能直接反应出它们的优秀，唯有一季的财报才是判断一个游戏成功的准则。当然，除了赚钱以外，也有这么一群人完全注重于游戏的品质，把玩家的利益放在首要，一款好游戏赚钱那是天经地义，但好游戏并不是单纯地为了赚钱而生，或许在那些游戏设计者的眼中，这是对自己理想的不懈追求。《激战2》就是诞生于这条不断延伸的轨迹中。

优秀的团队必定会有一个优秀的领导者，正如《激战2》团队的领导者Mike O'Brien，作为整个团队的领导人，在设计游戏初始，便针对下个阶段的MMORPG指定了三个大方针。说到Mike O'Brien，作为老暴雪粉丝的玩家相信不会陌生，他曾经是暴雪核心骨干，负责了《魔兽争霸2》、《星际争霸》与《暗黑破坏神》的程序开发，同时还创立了Battle.net战网。权威游戏媒体《PC Gamer》杂志将他评选为游戏业最具影响力的25人之一。

A社总裁Mike O'Brien（左）亲自来华出席玩家交流会。

当时的Mike O'Brien已经拥有了相当超前的眼光，提出的三个大方针都可以在如今的《激战2》中得到体现，大型网络游戏不能改变RPG的精髓；要加强社交体验；改变大型网络游戏的战斗模式。网络游戏的作战方式对比其他游戏(泛指单机、主机一类游戏)已经显得十分陈旧了。但ArenaNet一心想要彻底改变陈旧的作战方式，就成品《激战2》来看，不得不佩服他们，这一点的确做到了，而且非常成功，让战斗十分灵活多变，使得玩家摆脱了一成不变的输出循环。

不仅仅是战斗上的大幅革新，《激战2》的社交系统也没有被忽略，而且它还是《激战2》区别于其它游戏的又一明显特征，能够完完全全地把“大型多人游戏”这个概念，用社交系统上的种种突破来呈现在玩家眼前。你在游戏中不会对其他玩家造成困扰，这里包含了许多MMORPG多年来的诟病，例如抢怪、抢道具、抢采集点等等。在《激战2》的世界中，玩家之间团结互助是不变的主题，无缝合作以及由玩家驱动世界进展的玩法，会让游戏在很长的一段时间内都令人着迷。

在Mike O'Brien的带领下，整个团队对于《激战2》拥有更高的要求，《激战2》虽然在欧美已大获成功，但这不代表着《激战2》这个游戏与制作团队就会停滞不前。现在我们所了解的一些革新性的设定，例如动态事件、个人史诗都是史无前例的，这些突破性的设计让我们有了游戏世代交替的概念，成为了划分时代的新基准。《激战2》的本地化工作正如火如荼地进行中，面对中国这片全新的地域，Mike O'Brien对这片新大陆充满了信心。没有最好，只有更好，在未来的《激战2》国服中，我们将亲眼见证《激战2》以及整个制作团队再创新高。

　　空中网

　　《激战2》中国运营团队

　　2013年6月13日